Otázky při přijímacím pohovoru

Při přijímacích pohovorech se často setkáváme s následujícími otázkami. Pamatujte, že přesné otázky mohou záviset na dané roli, odvětví a konkrétním zaměstnavateli.

• Můžete nám něco říct o sobě?

  • Tato otázka je často první otázkou na pohovoru a je zaměřena na to, abyste sdělili svůj profesní příběh. Zaměřte se na to, co je pro danou roli relevantní.

• Proč jste se rozhodli přihlásit právě na tuto pozici?

  • Zaměstnavatelé chtějí vidět, že jste si danou roli vybrali vědomě a že máte jasnou představu o tom, jak byste mohli přispět k úspěchu firmy.

• Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?

  • Při odpovídání na tuto otázku se snažte být upřímní, ale také uvést, jak se snažíte své slabé stránky překonat.

• Můžete nám říct o nějaké situaci, kdy jste museli řešit problém nebo konflikt?

  • Tato otázka je zaměřena na to, abyste prokázali své dovednosti v řešení problémů a konfliktů.

• Kde se vidíte za pět let?

  • Zaměstnavatelé tímto chtějí zjistit, zda máte jasnou kariérní vizi a zda se vaše cíle shodují s tím, co může firma nabídnout.

• Jaké jsou vaše očekávání ohledně mzdy?

  • Připravte se na tuto otázku tím, že si předem zjistíte obvyklý platový rozsah pro danou roli a lokalitu.

• Proč jste opustili své předchozí zaměstnání?

  • Buďte při odpovídání na tuto otázku upřímní, ale zároveň profesionální. Vyhněte se kritice svého předchozího zaměstnavatele.

• Jaké jsou vaše zkušenosti s...?

  • Tato otázka bude specifická pro danou roli. Zaměstnavatel bude chtít zjistit, jaké máte zkušenosti s konkrétními dovednostmi nebo technologiemi.

• Můžete nám říct o nějakém projektu, na kterém jste pracovali, a který jste úspěšně dokončili?

  • Tato otázka je zaměřena na to, abyste prokázali své dovednosti v projektovém managementu a schopnost úspěšně dokončit úkoly.

• Máte nějaké otázky?

  • Tato otázka je často položena na konci pohovoru. Měli byste mít připravenou alespoň jednu otázku, která ukazuje váš zájem o roli a firmu.